北京醫(yī)療衛(wèi)生：2014年3月北京懷柔區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘136人公告

　　3.成績(jī)公布

　　2014年4月中旬，懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生筆試成績(jī)。

　　4.筆試分?jǐn)?shù)合格線

　　筆試分?jǐn)?shù)合格線根據(jù)筆試情況確定，與面試人員名單同時(shí)公告。進(jìn)入筆試成績(jī)合格線的考生按照崗位由至低分的順序依次排列，按比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(二)面試安排

　　衛(wèi)生系統(tǒng)主系列專業(yè)技術(shù)人員面試工作在區(qū)人力資源和社會(huì) 局的指導(dǎo)下，按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法》(京懷人社發(fā)〔2012〕68號(hào))文件執(zhí)行，由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　(三)公布綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束一周內(nèi)，在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布面試及綜合成績(jī)。

　　1.綜合成績(jī)的確定

　　筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%=綜合成績(jī)。

　　2. 確定擬聘用人員

　　根據(jù)擬聘崗位，以個(gè)人綜合成績(jī)由至低分的順序依次排列，按 1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生局組織進(jìn)入體檢程序的人員在區(qū)人保局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　(二)考察

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇

　　體檢、考察合格后，懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

　　(一)必須攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查的視為自動(dòng)放棄;

　　(二)報(bào)名者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　附件：《懷柔區(qū)2014年3月衛(wèi)生系統(tǒng)招聘需求表》.xls

　　懷柔區(qū)衛(wèi)生局

　　二〇一四年二月十八日

（責(zé)任編輯：李明）