(二)考試

考試采取筆試加面試方式，主要測(cè)試考生崗位所需專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

1.筆試

筆試主要測(cè)試考生綜合能力與基本素質(zhì)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審核人員名單及相關(guān)事宜于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布。

2.資格審核

資格審核對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)崗位招聘人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達(dá)不到上述比例的，則所有筆試合格考生均進(jìn)入資格審核。資格審核對(duì)象須按公告規(guī)定的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)參加資格審核，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。以上所產(chǎn)生的空缺可依次遞補(bǔ)。資格審核提供的資料如下：

(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求其他資格條件書面材料原件及復(fù)印件;

(3)留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)外學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件復(fù)印件。

(4)工作經(jīng)歷證明(見附件2);各級(jí)機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在編在職(崗)人員，須提交現(xiàn)單位同意報(bào)考的書面證明原件。

資格審核合格者進(jìn)入面試，面試人員名單及面試相關(guān)事宜于 資格審核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注查詢。

3.面試

面試主要測(cè)試考生綜合能力。面試總分100分，合格線60分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，計(jì)算面試成績(jī)合格考生考試總成績(jī)，并依其考試總成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)、入圍體檢人員名單及相關(guān)事宜于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布。

(三)體檢及考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用等相關(guān)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）