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　　(六)面試

　　面試由省委組織部會同省委高校工委(省教育廳)、省人力資源和社會 廳、省公務(wù)員局等部門共同組織。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績未達面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

　　面試工作擬于2014年7月底以前完成，具體時間以省級公務(wù)員主管部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　(七)各項成績計算

　　筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績 + 筆試加分;

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試成績)×50%。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

　　(八)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。

　　1. 體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2. 考察

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　體檢和考察工作由各州市黨委組織部負(fù)責(zé)。出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。

　　(九)公示

　　省委組織部根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并對擬錄用人員公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

　　(十)簽訂承諾書

　　公示無異議的選調(diào)生，與相關(guān)州市黨委組織部簽訂服務(wù)基層承諾書。

　　(十一)錄用

　　簽訂承諾書后，將選調(diào)生錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬村(社區(qū))掛任黨組織常務(wù)書記1年，兼任縣(市、區(qū))委組織部黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

　　選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和機關(guān)高素質(zhì)工作人員進行培養(yǎng)。按照《云南省選調(diào)生管理暫行辦法》進行管理。對德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高、特別 的選調(diào)生，按照有關(guān)規(guī)定加大使用力度。選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作年限至少為2年，其間不得借調(diào)、調(diào)動。

　　附件：1.云南省2014年選調(diào)生名額分配表

　　2.云南省2014年選調(diào)生報名表(應(yīng)屆高校畢業(yè)生)

　　3.云南省2014年選調(diào)生報名表(大學(xué)生村官)

　　中共云南省委組織部

　　云南省人力資源和社會 廳

　　云南省公務(wù)員局

　　2014年2月26日

（責(zé)任編輯：李明）