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　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有考生體檢棄權(quán)、或體檢不合格，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格者中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　五、考核

　　體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》和擬聘用崗位的要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考核。如有考生考核棄權(quán)或考核不合格，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一崗位的合格者中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、公示

　　考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最后聘用人員。其中，報(bào)考湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的由縣人力資源和社會(huì) 局縣內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，不服從安排者取消聘用資格;其余崗位按招聘崗位安排。聘用人員實(shí)行1年的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人力資源和社會(huì) 局、縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務(wù)期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱(chēng)職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。

　　八、本次招聘政策和有關(guān)問(wèn)題由湘潭縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考工作咨詢(xún)電話(huà)： 0731-57803367

　　政 策 咨 詢(xún) 電話(huà)： 0731-57803387

（責(zé)任編輯：李明）