為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，制定本實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見招聘單位網(wǎng)站。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：7月4日-7月6日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

(2)報名地點：市住建局人教科802室

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

(4)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到市住房和城鄉(xiāng)建設局人事教育科報名。

工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月1日，全日制學習期間的實習、實踐和兼職不計算工作經(jīng)歷。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須單位同意報考并加蓋單位公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：

質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位和裝飾安全監(jiān)督工程師崗位筆試內(nèi)容為建設工程質(zhì)量安全專業(yè)知識、建設工程法規(guī)及相關基礎知識;

造價工程師崗位筆試內(nèi)容為造價管理、工程計價等專業(yè)知識和案例分析。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

(4)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

（責任編輯：李明）