2017陜西延安市事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺人才公告【招252人】
(六)考察
體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔筛骺h區(qū)、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀行為等。
(七)資格復審與公示
各縣區(qū)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審，資格復審合格人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
對以下情形導致公開招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
①資格復審、體檢或考察不符合要求的;
②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;
③自愿放棄的;
④因其他情形導致崗位空缺的。
公示期滿后形成的缺額不再遞補。
(八)辦理招聘手續(xù)
公示期滿后，由市委組織部、市人社局發(fā)布人才招聘結(jié)果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發(fā)《延安市引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發(fā)〔2017〕1號)中的相關規(guī)定，予以相應的科研補助。
2.對于招聘副高級職稱以上的專業(yè)技術人才，根據(jù)《延安市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發(fā)〔2007〕26號)規(guī)定，單位有空缺崗位的按崗聘用，無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用，實行“人在崗留，人走崗收”。
3.被聘用人員在申報高一級專業(yè)技術職務任職資格評審時，5年內(nèi)不受空缺崗位限制。
4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時補助金。
六、聯(lián)系電話
市委組織部：0911—2160835
市委人才辦：0911—2160855
市人 社 局：0911—2160652
原標題：2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才公告
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1.2017年延安市市直事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計劃表
2.2017年延安市各縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求計劃表
3.2017年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名表
中共延安市委組織部
中共延安市委人才辦
延安市人力資源和社會局
2017年6月30日
（責任編輯：李明）
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