(2)應(yīng)聘崗位要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。

(3)學(xué)歷(位)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)身份證原件及復(fù)印件。

(5)其他符合崗位招聘條件的證明材料等原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2017年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端及緊缺性人才報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無(wú)效)。

(3)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

(二)資格審核

1.招聘單位及江陰市人社局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員即可進(jìn)行繳費(fèi)。每位考生繳納考試報(bào)名費(fèi)100元，開(kāi)考時(shí)尚未交納考試報(bào)名費(fèi)的視為放棄考試。

三、考核與公示

1.采用直接考核方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，考核總分為100分，合格線為60分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考核成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

2.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布考核成績(jī)，并于每季度第三個(gè)月末在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

四、體檢和考察

1、體檢

江陰市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織對(duì)擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、考察

對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）