安徽事業(yè)單位：2014年安徽省淮南市事業(yè)單位招聘113人公告
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九、考察
體檢合格人員為考察對象?？疾煊墒腥肆Y源和社會 部門負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
十、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會 局審核，在淮南市人力資源和社會 局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、相關事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會 局負責解釋。
成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會 局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網上技術服務、考務0554-6678516、0554-6652405。
附件一：《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls
附件二：《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》
中共淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會 局
2014年3月26日
（責任編輯：李明）
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