七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

(一)面試(專業(yè)技能測試)

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及地點另行通知，考生應按照縣招考辦發(fā)布的面試要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試工作由縣招聘領導小組負責組織。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應試者的思想政治素質、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、判斷分析能力等。面試具體要求詳見于筆試后在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務川縣人力資源和社會局網站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公布的面試(專業(yè)技能測試)信息。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束3個工作日內，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務川縣人力資源和社會局網站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公示。

(二)成績計算

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績。即總成績=筆試成績(公共基礎知識)÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據考生考試總成績，由高到低依次遞補;考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論(體檢費由體檢醫(yī)院向考生收取)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

（責任編輯：李明）