2017下半年湖南益陽市直機關遴選公務員公告【招12人】

3、筆試

筆試最低開考比例一般為1∶5。達不到開考比例的，核減或取消遴選計劃，計劃被取消的，報考者可以另報其他職位。個別特殊職位達不到開考比例的，經市公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。

筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。

4、面試

(1)按照遴選計劃1∶2的比例，按筆試成績從到低分確定面試人選。

(2)面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試的時間、地點另行通知。

(3)按照筆試成績×50%+面試成績×50 %的方法計算考生綜合成績。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、體檢與考察

(1)根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與遴選計劃的比例為1：1。

(2)體檢由遴選機關負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

(3)考察由遴選機關負責實施。遴選機關根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

6、公示、轉任

根據(jù)體檢、考察情況，遴選機關黨委(黨組)集體討論研究，提出擬調人選(有歸口管理單位的，須先報歸口管理單位同意)，報市公務員主管部門審核后，在益陽市政府門戶網(wǎng)站、益陽市人力資源和社會網(wǎng)、益陽市人力資源考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。如有報考者中途放棄、體檢或考察不合格者，從報考同一職位的合格人員中從到低分依次遞補。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉任問題的，按照公務員管理權限，辦理轉任和相關調動手續(xù)。

咨詢電話：市人社局公務員管理科 0737—4227920

原標題：益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員公告

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2017年下半年度益陽市市直機關公開遴選公務員職位表.xls

2017年下半年度益陽市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc

益陽市人力資源和社會局

2017年7月11日

（責任編輯：李明）