3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試(面談)成績從到低分，依次等額遞補。

(五)公示

考察結束后，擬引進人員名單在旌德先鋒網(wǎng)公示5天。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的，提請縣人才工作領導組會議研究審定后，由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，由縣人才辦會同相關單位專項辦理。

四、引進待遇

1、引進人才可不受單位編制限制，編制滿員的單位，可先進人后消化。引進的博士研究生或正高級職稱人員，聘任相應的高級專業(yè)技術職務不受單位專業(yè)技術職務結構比例的限制。引進的碩士研究生或副高級職稱人員，在專業(yè)技術崗位級別晉升時優(yōu)先考慮。

2、引進人才直接進入科級后備干部隊伍，并根據(jù)需要選送到高等院校、科研院所、重大建設項目中培養(yǎng)和鍛煉，人才可優(yōu)先提拔使用，特別的可破格提拔使用。碩士研究生、副高級職稱或高級職業(yè)資格以上人員，可掛任科級單位副職。具有實際工作經(jīng)歷和較強行政管理能力，經(jīng)考察能勝任工作的，碩士研究生、副高級職稱人員或高級職業(yè)資格以上人員可按干部任用程序提拔任用。

3、引進人才在旌德工作3年內享受政府薪酬補貼，博士研究生每人每月補貼5000元，碩士研究生每人每月補貼3000元，大學本科學歷(學士學位)不享受補貼。引進人才與用人單位簽訂不少于5年服務合約且已工作3年以上、在旌德購房的，博士研究生、正高級職稱人員可享受20萬元安家補貼;碩士研究生、副高級職稱的人員或高級職業(yè)資格人員，可享受6萬元安家補貼。

4、引進人才可在本縣范圍內選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。引進人才子女入托及義務教育階段需在旌就學的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排,轉學手續(xù)隨到隨辦。

五、相關要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、本《公告》由旌德縣人才工作領導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0563-8021303、0563-8025279

原標題：2017年旌德縣第一批縣直機關和事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才公告

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2017旌德縣縣直機關和事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls

2017旌德縣縣直機關和事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進報名資格審查表.xls

旌德縣人才工作領導組辦公室

2017年7月11日

（責任編輯：李明）