遼寧事業(yè)單位：2014上半年遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位招聘153人公告【招153人】

　　2、面試時間、方式及要求

　　面試由省交通廳會同招聘單位組織實施。面試采取結構化面試方式進行。主要測評內容包括但不局限于綜合分析能力、組織協調能力、人際關系處理能力、危機處理能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　面試時間、地點及具體要求在遼寧省交通廳網站另行公布。

　　(六)體檢

　　筆試、面試權重比例為5:5，根據筆試、面試總成績由高到低排序，按招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員。如末位出現筆試面試總成績相同的，根據面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標志(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。

　　應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在收到體檢結果3日內，以書面形式向用人單位提出，用人單位將在接到應聘者申請后的7日內安排復檢。用人單位對體檢結論有疑問要求復檢的，將在規(guī)定時限內以書面形式向省人力資源和社會廳提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經省人力資源與社會廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應在一周內完成，遞補僅限一次。

　　根據需要，考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進行適當調整。

（責任編輯：李明）