山東事業(yè)單位：2014年山東省青島平度市事業(yè)單位招聘公告【招267人】
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(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和面試試講兩種方式。
綜合類、醫(yī)療類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生從事招聘崗位工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。每個(gè)考生面試時(shí)間不超過10分鐘。
教育類崗位采用面試試講方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試試講前備課時(shí)間不超過30分鐘，面試試講時(shí)間不超過15分鐘。
各崗位具體面試方式詳見《2014年平度市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后在“平度市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)”上公布。
四、成績(jī)核算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從到低分確定考核體檢人選;若筆試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。
（責(zé)任編輯：李明）
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