2014年浙江杭州蕭山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作招聘公告【554人】
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四、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過程，至正式錄用后結(jié)束。
五、招聘辦法
考試分筆試和面試，筆試和面試成績分別以百分制計分，以6：4的比例計算總成績(保留兩位小數(shù)點)。試題委托專業(yè)考試機構(gòu)命題。
1. 筆試。分別為：(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(2)預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)類;(3)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)類;(4)護(hù)理專業(yè)類;(5)醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)類;(6)西藥學(xué)專業(yè)類;(7)中醫(yī)藥專業(yè)類。
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2. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。
面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)，從到低分按一定比例進(jìn)行。(1)招聘指標(biāo)在2人及以下的，按1：3的比例確定，(2)3-10人的，按1：2的比例確定;(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于20人);(4)26人及以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實際人數(shù)進(jìn)入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數(shù)字有小數(shù)點時，按四舍五入方式確定面試人數(shù)，如最后一個面試名額出現(xiàn)并列時，則同時進(jìn)入面試。如考生總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
3. 時間。
筆試時間和地點在準(zhǔn)考證上明確，考生準(zhǔn)考證于5月12日上午8：30-11：30，下午1：30-5：00憑身份證和繳費發(fā)票到衛(wèi)生局1號樓1樓領(lǐng)取(蕭山區(qū)城廂街道回瀾路66號)，逾期不領(lǐng)視作自動放棄處理。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。
（責(zé)任編輯：李明）
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