(五)選崗

各省轄市、省直管縣(市)“政府購(gòu)崗”辦公室應(yīng)統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一程序，以省直管縣(市)、縣(市區(qū))為單位，組織體檢合格人員按照考試總成績(jī)從到低分的順序，依次對(duì)報(bào)名時(shí)公布的基層崗位進(jìn)行選崗，其中選擇醫(yī)生、教師、農(nóng)技師等特殊基層崗位的，需持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書?？偝煽?jī)相同的按照先筆試成績(jī)?cè)倜嬖嚦煽?jī)的順序進(jìn)行選崗。2017年10月30日前各省轄市、省直管縣(市)“政府購(gòu)崗”辦公室根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單。

(六)公示

省“政府購(gòu)崗”辦公室通過河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)“政府購(gòu)崗”專欄對(duì)確定擬聘用人員名單進(jìn)行5天公示。公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由省“政府購(gòu)崗”辦公室統(tǒng)一制發(fā)，各省轄市、省直管縣(市)“政府購(gòu)崗”辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放《河南省2017年政府購(gòu)買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書》。

(七)崗前培訓(xùn)

省“政府購(gòu)崗”辦公室對(duì)崗前培訓(xùn)工作統(tǒng)一督導(dǎo)，各省轄市、省直管縣(市)力資源社會(huì)局分別組織實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市、省直管縣(市)“政府購(gòu)崗”辦公室另行通知。培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國(guó)家有關(guān)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務(wù)基層單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識(shí);河南省政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法相關(guān)政策及注意事項(xiàng)等。經(jīng)考核成績(jī)合格的，發(fā)放全省統(tǒng)一編號(hào)印制的《河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》。全省崗前培訓(xùn)工作于2017年11月15日前完成。

(八)簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同

崗前培訓(xùn)合格的高校畢業(yè)生持報(bào)到通知書、培訓(xùn)合格證，及時(shí)與崗位所在地省直管縣(市)、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)局簽訂《河南省政府購(gòu)買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，與崗位所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)簽訂《河南省政府購(gòu)買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同》，協(xié)議、合同的式樣按照豫人社〔2016〕1號(hào)文件附件執(zhí)行?！逗幽鲜?017年政府購(gòu)買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)上崗人員花名冊(cè)》由各省轄市、省直管縣(市)力資源社會(huì)局收集整理，并于2017年11月22日前報(bào)至省“政府購(gòu)崗”辦公室備案。此次“政府購(gòu)崗”招聘人員于2017年11月份全部上崗。

五、人員待遇

(一)“政府購(gòu)崗”聘用人員崗位工資。包括基本工資和工齡工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為：?？粕坏陀?750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從“政府購(gòu)崗”聘用人員在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元工齡工資。

(二)“政府購(gòu)崗”聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。“政府購(gòu)崗”聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳納部分由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補(bǔ)助資金負(fù)擔(dān);個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，從“政府購(gòu)崗”聘用人員崗位工資中代扣代繳。

鼓勵(lì)有條件的地方為“政府購(gòu)崗”聘用人員繳存住房公積金，以及購(gòu)買重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

(三)“政府購(gòu)崗”聘用人員基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)省直管縣(市)或縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)局確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

(四)“政府購(gòu)崗”聘用人員檔案關(guān)系由用人單位所在地的省直管縣(市)或縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的，經(jīng)考核合格，發(fā)給全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書，工作時(shí)間可視為基層工作經(jīng)歷，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘的，工齡可連續(xù)計(jì)算。

(五)“政府購(gòu)崗”聘用人員享受國(guó)家和我省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)“政府購(gòu)崗”聘用人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

（責(zé)任編輯：李明）