2014年安徽池州青陽縣事業(yè)單位招聘公告【招30人】
筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公布,請考生自行查詢。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序,在達(dá)線人員中,管理崗位按照1:3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。
(2)社會人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。其中,屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)專業(yè)測試
根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn),專業(yè)測試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、專業(yè)考評、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進(jìn)行,滿分均為100分。
各招聘崗位具體專業(yè)測試方式,由青陽縣人力資源和社會 局結(jié)合招聘崗位特點(diǎn),科學(xué)合理地確定后予以公告并組織實(shí)施。
設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格線,其中管理崗位考生達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的,專業(yè)技術(shù)崗位考生專業(yè)測試成績達(dá)到60分的,方可進(jìn)入體檢、考察。
管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同,管理崗位以筆試成績高者 ,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者 。按以上辦法,如仍有同分的,則一并進(jìn)入體檢、考察,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。
體檢由縣人力資源和社會 局組織實(shí)施,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。
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(責(zé)任編輯:李明)
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