2017安徽蕪湖市信息資源管理中心招聘編外控制職數(shù)公告【招2人】
4、面試
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)、蕪湖市人民政府信息化辦公室網(wǎng)站。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。
考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試綜合成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
5、體檢
根據(jù)考試綜合成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先)。
體檢由蕪湖市信息資源管理中心組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
6、考察和公示
考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)、蕪湖市人民政府信息化辦公室網(wǎng)站上按規(guī)定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
7、聘用
人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同，并派遣至蕪湖市信息資源管理中心工作。試用期1個(gè)月，聘用工資參照市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其它事宜
本次招聘指定刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖市人民政府信息化辦公室網(wǎng)站(it.wh.cn)。
聯(lián)系人：黃老師 章老師 聯(lián)系電話：3991068
監(jiān)督人：梁老師 蔣老師 監(jiān)督舉報(bào)電話：3119340
原標(biāo)題：蕪湖市信息資源管理中心招聘編外控制職數(shù)工作人員公告
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蕪湖市人民政府信息化辦公室
2017年8月4日
（責(zé)任編輯：李明）
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