為進(jìn)一步我鎮(zhèn)的管理水平和服務(wù)群眾能力，經(jīng)研究，決定對(duì)外公開(kāi)招聘非在編工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.道安辦工作人員1名，專(zhuān)業(yè)不限，全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生的)。

2.河長(zhǎng)制專(zhuān)職人員1名，專(zhuān)業(yè)不限，全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生的)。

3.農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)工作人員1名，專(zhuān)業(yè)不限，全日制普通院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生的)，具有化學(xué)類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)歷的優(yōu)先招聘。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象需符合以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

4.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

5.有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)不得報(bào)考的對(duì)象

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專(zhuān)院校在讀學(xué)生。

4.違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)劃生育、“兩違”等相關(guān)政策法規(guī)的人員。

三、招考方式

采用筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試均實(shí)行百分制積分。

1.筆試內(nèi)容：全部為主觀題，考察應(yīng)急處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力等。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。

3.成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

4.面試人員按筆試成績(jī)從到低分順序確定,進(jìn)入農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)工作人員的面試人員，將單獨(dú)一組組織面試，道安辦和河長(zhǎng)制工作人員為一組參加面試。面試人選按筆試成績(jī)高低1:5進(jìn)入面試，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;不足比例則報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）