2017山東惠民縣政務服務中心政府購買服務招聘6人公告公告【招6人】
(二)面試
面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。
面試實行結構化面試，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。
為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名?？偝煽兗皵M聘用人員名單在惠民縣人社局網站(http://www.hmhrss.gov.cn)公布。
四、錄取辦法
(一)政審
按計劃錄用人數由到低分依次等額對報考人員進行考核政審?？己苏彽膬热莅ū救思凹彝コ蓡T和主要社會關系現實表現等情況。
(二)體檢
考核政審合格人員按規(guī)定參加體檢。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員承擔。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
對報考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，按照考試總成績依次確定考核政審、體檢對象。
五、聘用形式：勞務派遣
六、錄用后的待遇
與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，內含3個月的試用期，試用期月薪1500元。試用期滿經考核合格的簽訂用工合同，繳納社會保險,月薪2100元(含個人繳納保險部分)。
七、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
原標題：2017年惠民縣政務服務中心政府購買服務公開招聘工作人員簡章
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惠民縣政務服務中心政府購買服務公開招聘工作人員報名登記表.rar
惠民縣政務服務中心
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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