2.考調(diào)實行競爭性差額考調(diào)，報名確認并通過資格審查后，合格人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)達不到3：1比例的，予以調(diào)整或取消。報名人數(shù)與計劃考調(diào)計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位的考調(diào)計劃予以減少或取消。職位考調(diào)計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位考調(diào)計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他職位;考調(diào)計劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布。

領(lǐng)取筆試準考證時間及地點：待定(另行通知)。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

主要測試報考人員的政策水平、理論知識以及文字表達能力，總分為100分。不劃定筆試范圍，不指定參考用書。

筆試時間和地點：見筆試準考證。

(二)面試

主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分。根據(jù)職位考調(diào)計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員(同一職位參加考調(diào)人員筆試總成績末位并列，同時進入面試)。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試時間和地點另行通知。

(三)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績組成。筆試成績占考試成績的60% ;面試成績占考試成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

六、體檢

根據(jù)考調(diào)對象的總成績與計劃考調(diào)人數(shù)由高到低按1:1比例確定，總成績末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考察對象，體檢不合格的不再遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 體檢地點、時間另行通知。

七、考察

根據(jù)職位考調(diào)計劃數(shù)，按總成績由高到低等額確定考察對象，總成績并列的，以筆試成績高者確定為考察對象?？疾觳缓细竦模辉龠f補。考察工作由市委政法委考調(diào)工作人員領(lǐng)導小組負責實施。

考察政審工作由市委政法委政治部負責，主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況和其政治業(yè)務素質(zhì)與公開考調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導小組審定有《考調(diào)方案》“不得報考條件”所列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、確定調(diào)動人員

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的，在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)等媒體上公示7天，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，確定為擬調(diào)動人選，報市委組織部辦理調(diào)動及有關(guān)手續(xù);對公示期間查實有嚴重問題影響調(diào)動的，取消考調(diào)資格，一是難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

九、組織領(lǐng)導

成立市委政法委考調(diào)工作人員領(lǐng)導小組。由政法委常務副書記何志勇任組長，其他領(lǐng)導任成員，請紀檢組全程監(jiān)督，接受市委組織部全程指導。

本方案由市委政法委考調(diào)工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。本方案未盡事宜，由書記辦公會議研究確定。

咨詢聯(lián)系電話：0857--8638848

聯(lián)系人：吳春梅 15186139825

周 璐 15117585005

原標題：2017年畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位考調(diào)公告

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畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位面向全市公開考調(diào)工作人員報名表

畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位面向全市公開考調(diào)工作人員職位表

中共畢節(jié)市委政法委員會

2017年8月31日

（責任編輯：李明）