1、筆試。筆試時(shí)間為2017年9月24日(星期三)上午9:00，筆試內(nèi)容為《基礎(chǔ)能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過(guò)資格審核的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件，按筆試準(zhǔn)考證上指定地點(diǎn)按時(shí)參加考試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，各區(qū)從到低分按面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例確定，面試公告和參加面試人員名單將于10月上旬在武漢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。如有放棄面試的人員，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試面試人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變和心理素質(zhì)等能力。

3、計(jì)算綜合成績(jī)。采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)。

(五)體檢、考核

各區(qū)將報(bào)名考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。體檢不合格，或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

考核由考察組與考察對(duì)象畢業(yè)、居住地或現(xiàn)工作單位聯(lián)系，采取適當(dāng)方式了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

(六)公示

體檢、考核合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，依次予以遞補(bǔ)。

(七)聘用、管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由各區(qū)人力資源局人才服務(wù)中心、區(qū)統(tǒng)計(jì)局和擬聘用的基層專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員共同簽訂聘用合同，聘期2年，一年一聘。應(yīng)屆畢業(yè)生聘用后應(yīng)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。

在市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一指導(dǎo)下，各區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)基層專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員的日常管理和考核，市、區(qū)人社部門(mén)、區(qū)財(cái)政部門(mén)予以監(jiān)督?；鶎訉?zhuān)職統(tǒng)計(jì)員聘期滿(mǎn)2年后，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

四、待遇

各區(qū)聘用的基層專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員享受“五險(xiǎn)一金”，年工資待遇不低于武漢市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。

五、其他事項(xiàng)

本《公告》由武漢市統(tǒng)計(jì)局、武漢市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：82830747、82847789、82817020

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘基層專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員的公告

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武漢招聘基層專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員各區(qū)現(xiàn)場(chǎng)審核地址及咨詢(xún)電話(huà)

武 漢 市 統(tǒng) 計(jì) 局

武漢市人力資源和社會(huì)局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）