(四)綜合成績(jī)的計(jì)算及公布。

綜合成績(jī)=〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))×100÷(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿(mǎn)分成績(jī)+綜合應(yīng)用能力滿(mǎn)分成績(jī))×50%〕+面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高低確定位次。

綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。如有疑問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

(五)體檢。

按綜合成績(jī)從高到低及招聘人數(shù)1:1的比例，由昆明仲裁委員會(huì)組織擬聘人員到制定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并按照綜合成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

(六)考察。

按綜合成績(jī)從高到低的順序，體檢結(jié)果和招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行考察，考察不合格的，不予聘用，并按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用。

擬聘人員名單在昆明仲裁委員會(huì)辦公樓公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)云南省人力資源社會(huì)廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相應(yīng)證件、材料原件。

公示期間有問(wèn)題反映的將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題的不予聘用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用。

新聘用工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。

六、招聘紀(jì)律

(一)對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重處理，直至取消應(yīng)聘資格。

(二)工作人員與考生有直系、旁系親屬關(guān)系的，實(shí)行回避制度。

(三)遵守應(yīng)聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》。

(三)本次公開(kāi)招聘工作不指定考試用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

(四)聘用人員待遇。納入昆明仲裁委員會(huì)在編職工管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

(五)本公告未盡事宜由昆明仲裁委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(六)昆明仲裁委員會(huì)辦公地點(diǎn)。昆明市董家灣曙光小區(qū)朝陽(yáng)中路1號(hào)。

昆明仲裁委員會(huì)

咨詢(xún)電話(huà):0871-63323769

監(jiān)督電話(huà): 0871-63364979

原標(biāo)題：昆明仲裁委員會(huì)2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017昆明仲裁委員會(huì)招聘計(jì)劃表.xls

2017云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）