(三)報名要求

1、每位報考人員只能報考1個崗位。

2、招聘崗位專業(yè)(學科)類別劃分參照《青海省公務員招錄專業(yè)設置分類參考目錄》、教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》執(zhí)行。出現(xiàn)專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)，若符合教育行政主管部門相關規(guī)定，經招聘機關與用人單位及其主管部門研究同意后予以認可。

3、資格審查將貫穿招聘工作全過程，考生必須提供真實有效的信息和材料，凡不按時限提交資格審查材料和在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時取消其聘用資格。

4、審查工作按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

5、報考考核招聘崗位的考生，不參加本方案統(tǒng)一的筆試和面試，具體的《考核招聘公告》在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：www.qhpta.com)。

六、考試內容和時間

(一)報考考試招聘崗位的考生采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績的70%、面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。

1、筆試

(1)時間：擬定于2017年10月28日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。

(2)內容：“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應用能力”(綜合應用能力分為綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、少數(shù)民族語言類、醫(yī)療衛(wèi)生類)兩門科目，各占筆試成績的50%。

(3)筆試成績計算方法：筆試成績=〔(綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷3〕+政策加分。

2、面試

(1)面試總分為100分，進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的，確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)進入面試人員現(xiàn)場資格審查時，需向果洛州人力資源和社會局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、學歷證書、相關證明和招聘崗位資格條件中所需的有關材料的原件及復印件各一份。資格審查過程中出現(xiàn)崗位空缺時，按該崗位筆試總成績由高到低的順序僅遞補一次進入面試環(huán)節(jié)。

(3)報考資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”崗位的考生，待資格復審通過后，在面試之前進行藏(漢)語言文字測試，測試不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

(4)報考資格條件中有“懂藏漢兩種語言”崗位的考生，待資格復審通過后，在面試之前進行藏語言口語測試，測試不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

(5)參加考試招聘的考生根據(jù)崗位需求采取結構化的方式進行，時間及地點在筆試成績公布后另行通知。

(6)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)擇優(yōu)進入體檢環(huán)節(jié)。

(7)考試總成績的計算方法為：考試總成績=〔(綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。

七、體檢、考察和聘用

(一)體檢、考察人選根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績相同的，按綜合應用能力成績由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補人員的，按該崗位參加考試人員總成績由高到低的順序依次遞補。

(二)體檢費用由考生承擔，體檢、考察工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會局共同負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾旃ぷ鞒龑忌镜恼螚l件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

(三)根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人選后，在青海省人事考試息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。經公示后無異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)，填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》《青海省事業(yè)單位聘用人員政審表》，并與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期滿納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的相關待遇。試用期滿考核不合格，取消聘用資格并解除聘用合同。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開招聘。

（責任編輯：李明）