(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

(2)筆試內容?！豆不A知識》考試主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等?！秾I(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。

(3)筆試時間和地點。

考試時間：2017年11月4日

上午：8∶30-11∶30 《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》

考試地點：見準考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在鳳陽政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績須達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)筆試成績相同情況，以《專業(yè)知識》成績高低排序;《專業(yè)知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。

體檢由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸热莅◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

縣人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關聘用、手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由鳳陽縣人社局會同招聘單位主管部門負責解釋。

原標題：鳳陽縣2017年部分事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告

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“服務基層項目人員”情況登記表

鳳陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

鳳陽縣部分事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位計劃表

鳳陽縣人力資源和社會局

2017年10月11日

（責任編輯：李明）