2017年吉林省民航機(jī)場公司招聘簡章
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。
(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(五)報(bào)名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人：張女士
報(bào)名人員請將通知附件中的報(bào)名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:XX—水暖部主管助理)。報(bào)名截止日期：2017年10月20日上午11：30。
請報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入：
水暖部主管助理工資性收入每月6669元;水暖維修工工資性收入每月2959元;鍋爐電氣儀表運(yùn)行員約定協(xié)議工資5500元左右;鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員約定協(xié)議工資5500元左右;司爐技工約定協(xié)議工資5500元左右。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金(不含協(xié)議工資)。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請予監(jiān)督。
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吉林省民航機(jī)場公司人力資源部
二〇一七年十月十六日
（責(zé)任編輯：李明）
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