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　　(三)面試前的資格確認

　　面試前，招聘單位(或主管部門)在規(guī)定的時間、地點，對入圍結構化面試的人員進行現場資格確認。

　　具體辦法：考生須按規(guī)定的時間、地點，根據報考崗位要求的資格條件提供相應的戶口簿(以2014年7月1日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務(職業(yè))資格證書的原件及復印件，三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面);2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供核發(fā)的教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)的原件及復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。選聘在我縣行政區(qū)域內、參加大學生“村官”項目服務滿2年及以上的報考人員(包括服務滿2個聘期且離開服務崗位未滿3年的)，歷年年度考核等次均為合格及以上的，須提供縣委組織部出具的證明材料。

　　應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格確認的，視作放棄面試資格。

　　面試前資格確認期間出現合格人數達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按筆試成績從到低分予以遞補(分數相同的一起遞補)，若最終遞補后資格確認的合格人數仍達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按資格確認合格的實際人數進行面試。資格確認合格的實際人數已達到崗位實際招聘計劃人數或以上的，崗位實際招聘計劃人數不作調整;資格確認合格的實際人數達不到崗位實際招聘計劃人數的，多出的招聘計劃數自然取消。面試前資格確認結束后有放棄面試的不予遞補。

　　招聘單位(或主管部門)負責對報考人員的資格條件進行審查確認，縣人力資源和社會 局負責資格條件審查工作的指導與監(jiān)督。

　　資格確認的時間、地點另行通知，并在縣人力資源和社會 局網站公布。

　　五、總成績的合成

　　考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

　　選聘在我縣行政區(qū)域內、參加大學生“村官”項目服務滿2年及以上且仍在服務崗位的或服務滿2個聘期且離開服務崗位未滿3年的報考人員，歷年年度考核等次均為合格及以上的，經本人申請并核實，筆試成績在筆試原始卷面成績按比例折算前加5分。如某“村官”《綜合應用能力》卷面分為x分、《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分為y分，則該“村官”的筆試成績 = (x+y+5)分。

　　六、體檢

　　根據總成績，從到低分，以所報崗位實際招聘計劃人數以 1 : 1比例確定入圍體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為 (下同)。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。

　　報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)和《人力資源社會 部、衛(wèi)生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《人力資源和社會 部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā) [2013] 58號)及《人力社保部、教育部、衛(wèi)生部<關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護好乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知>》(人社部發(fā) [2010] 12號)等執(zhí)行。國家有行業(yè)規(guī)定體檢標準的，從其標準。

　　入圍體檢人員須在規(guī)定的時間、地點(體檢通知書中明確)參加體檢，到規(guī)定的體檢時間前一天下午17：00止，有放棄體檢資格或各種原因取消體檢資格的，按總成績從到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因(包括各種不合格或放棄)造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者全部進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行?？疾熘薪洸閷嵱小墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》第十二條情形之一的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　考察合格的擬聘用人員，在三門縣人力資源和社會 局網站進行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進行管理;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。有多人聘用到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的，按總成績從到低分依次由應聘者自行選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位，《計劃表》中沒明確具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的，在聘用前由業(yè)務主管部門根據編制空缺情況而定。2014年應屆高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報考崗位所要求的學歷證書的，取消聘用資格。

　　九、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格

　　1、在各級公務員考錄及事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被主管機關取消考試資格，至現場資格復審確認截止時間仍處在限考期內的;

　　2、凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;

　　3、發(fā)現有不符合招聘條件的;

　　4、在考試、體檢過程中發(fā)現冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

　　5、惡意注冊、報名的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

　　十、注意事項

　　1、三門縣機關事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。

　　還在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　2、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　3、招聘崗位有專業(yè)要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業(yè)名稱應與之相同或相符，是否相符由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。

　　4、本次事業(yè)單位招聘按《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規(guī)定實行回避制度。報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　5、報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　6、擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據臺政辦發(fā)〔2008〕82 號文件規(guī)定，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

　　7、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十一、本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋，未盡事宜由招聘單位(或主管部門)會同考試相關部門研究決定。

　　咨詢電話：0576-83361711

　　附件: 2013年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

　　三門縣人力資源和社會 局

　　2014年6月17日

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（責任編輯：李明）