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2、面試

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的除外)根據(jù)筆試成績按擬聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到1：3的按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試資格人員(達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的除外)，若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn);崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的根據(jù)報(bào)名資格審查確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的，不再進(jìn)入下一招聘程序。

崗位要求為本科以上和大專以上的(崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的除外)：考試總成績 =筆試成績×50%+面試成績×50%。

崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的：考試總成績 =面試成績。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。崗位要求為大專以上或本科以上的(崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的除外)如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢;崗位要求為碩士研究生以上、或崗位要求具備中級(jí)及以上職稱的如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢;崗位要求為博士研究生的如同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)名，由市衛(wèi)生局與用人單位、報(bào)名者商議解決。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核，由市衛(wèi)生局與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。

考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、信息發(fā)布

焦作人事考試網(wǎng)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。焦作市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(//www.hajz.hrss.gov.cn/)將同時(shí)公布有關(guān)信息。

本次公開招聘最終解釋由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。咨詢電話：0391—3569293 。

附件：

1、焦作市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2、焦作市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

焦作市衛(wèi)生局

2014年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）