因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，廣州市增城區(qū)信訪局面向社會(huì)公開招聘3名聘員(即合同制工作人員)，招用聘員公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附件)

以上崗位均要求：30周歲以下(1987年11月30日后出生);遵紀(jì)守法，品行端正;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;能適應(yīng)崗位和服從工作安排。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)截至2017年11月30日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;

(2)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

(3)有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

(5)招考部門認(rèn)定的其他情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日至2017年12月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);

2.報(bào)名方式：

報(bào)名時(shí)需提交如下資料：《報(bào)名表》(詳見附件)、本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照3張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁)、學(xué)歷證明、計(jì)生審查證明、無犯罪記錄證明的原件和復(fù)印件(原件在審核后退還)，不接受由他人代報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：增城區(qū)信訪局202辦公室(地址：增城區(qū)荔城街羅崗工業(yè)園崗星路28號)。

(二)資格審核

由廣州市增城區(qū)信訪局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報(bào)名資格。

(三)考試

為確保招聘的競爭性和公正性，開考比例原則上不低于1?3。采用筆試、電腦操作和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試成績占總成績的40 %，電腦操作占總成績的20%，面試占總成績的40%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試(占總成績40%)。主要考察時(shí)事政治、信訪知識(shí)、公文寫作等。

2.電腦操作(占總成績20%)。主要考察打字速度和文檔編輯能力等。

3.面試(占總成績40%)。面試對象根據(jù)筆試+電腦操作成績高低按招錄人數(shù)1?3比例確定。主要考察反應(yīng)能力、文字組織能力、口頭表達(dá)能力等。

4.時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察與公示

1.考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察程序參照廣東省事業(yè)單位人員招聘錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格的確定為擬招用考察人選，由區(qū)信訪局進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，對考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

3.因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次替補(bǔ)。

4.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對擬招用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理招用手續(xù)。

三、工資福利待遇

經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，工資待遇參照增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

四、其他事項(xiàng)

本招用聘員公告及相關(guān)內(nèi)容由廣州市增城區(qū)信訪局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-32829321，聯(lián)系人：陳先生。

原標(biāo)題：2017年增城區(qū)信訪局招聘公告

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廣州市增城區(qū)信訪局招用聘員報(bào)名表.doc

廣州市增城區(qū)信訪局

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）