六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應(yīng)提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

1.報考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(學位證)、報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動合同或社保繳費清單代為證明。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明(可在體檢前提供)。

2.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文;留學歸國人員還應(yīng)出具教育部門的學歷認證材料。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。經(jīng)復審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

七、面試及總成績計算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?0分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當場填寫體檢表。

面試時間、地點詳見《面試通知》。

八、體檢和考核(政審)

1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績從到低分一次性遞補。

九、公示和錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、紀律和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。

十一、本簡章由張家港市人力資源和社會局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。

原標題：2017年張家港市經(jīng)信委等3家單位招聘錄用工作人員簡章

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2017張家港市經(jīng)信委招聘崗位、人數(shù)及條件.docx

張家港市人力資源和社會局

2017年11月24日

（責任編輯：李明）