根據(jù)重慶市萬州區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關于同意有關鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關及事業(yè)單位使用編制招錄2014年選派大學生“村官”的函》(萬州編辦函〔2017〕202號)文件精神，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，決定從2014年選派大學生“村官”中定向招聘事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、招聘對象

重慶市2014年選派到萬州區(qū)且綜合考察合格的大學生“村官”。

二、招聘方式

本次招聘采取筆試、體檢和考察等方式進行，以筆試的成績的高低順序依次選擇聘用單位(具體招聘單位見附件)。

三、招聘程序

(一)報名。選派大學生“村官”持本人身份證，近期照片2張，畢業(yè)證、學位證原件及復印件，所在的服務單位介紹信，于2017年11月28日下午14:30-16:30時，到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科報名并領取準考證(萬州區(qū)政府大樓403)。在規(guī)定時間內(nèi)未報名者，視為自動放棄。

(二)筆試。

筆試采取閉卷方式進行，筆試時間及地點見準考證。

筆試合格分數(shù)線由區(qū)人力社保局劃定。

筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》，分值為100分。

(三)體檢。體檢擬于2017年12月4日期間舉行，由區(qū)人力社保局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察。體檢合格人員進入政審考察。由各選派單位按照《事業(yè)單位公開招聘考察暫行辦法》進行考察?？疾靸?nèi)容包括思想作風、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核實際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度。同時，還要注意考察考生是否符合2014年選派條件。

(五)公示。擬聘人員名單在萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、擬聘用崗位等。

(六)聘用及待遇。

經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

四、紀律要求

各有關部門和單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，嚴明紀律，精心組織實施好本次招聘工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任，取消有關考生的聘用資格。

原標題：關于從2014年選派大學生“村官”中招聘事業(yè)單位工作人員的通知

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萬州區(qū)從選派大學生“村官”中定向招聘事業(yè)單位工作人員單位情況一覽表.doc

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局

2017年11月27日

（責任編輯：李明）