(四)面試

　　1.面試形式。面試注重對(duì)應(yīng)考人員能力素質(zhì)和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解，由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面談，時(shí)間為2014年9月13日(周六)，地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　除結(jié)構(gòu)化面談外，遴選機(jī)關(guān)可自行組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測(cè)試等其他形式測(cè)試，詳見《公開遴選職位表》。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)自行安排。

　　2.成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分。如果不組織其他形式測(cè)試，則結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。組織其他形式測(cè)試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占面試成績(jī)的70%，其他測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3:3:4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從到低分，按照《公開遴選職位表》公布的比例依次確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)和考察人選將于9月中旬公布，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查看考試總成績(jī)。

　　(五)組織考察

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、業(yè)績(jī)公示等形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。

　　(六)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選機(jī)關(guān)綜合依據(jù)報(bào)考人員成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有影響調(diào)動(dòng)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　政策咨詢電話：市委組織部 83609410

　　市公務(wù)員局 83606074

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　考務(wù)咨詢電話：12333

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：12380、23030853

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天津市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共天津市委組織部

　　天津市人力資源和社會(huì)局

　　天津市公務(wù)員局

　　2014年8月5日 

（責(zé)任編輯：李明）