2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會公開招聘工作人員公告
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(三)資格初審
資格初審主要是在報名現(xiàn)場對報名人員的學歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，現(xiàn)場打印《2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
報考招聘崗位與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計劃予以取消，取消崗位的報名人員在8月20日18:00之前可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為放棄。
五、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
現(xiàn)場報名順利通過的考生持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點參加筆試。
筆試由省經(jīng)信委在省人社廳的指導下組織進行。筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等綜合知識，部分職位會增加要求的相應專業(yè)知識。
(二)面試
按筆試成績從高到低排序，原則上以1：3的比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。
面試人員，持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點參加面試。
教師崗位面試采取講課方式進行，籃球?qū)I(yè)教師崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
面試結(jié)束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。筆試和面試按權(quán)重相加后即為綜合成績。當天完成面試的崗位，當天即公布綜合成績。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位主管部門組織各用人單位實施。體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘。
因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不予遞補。
七、公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員報省人力資源與社會廳批準，并在山西省人力資源和社會廳網(wǎng)站上和山西省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。
八、咨詢與監(jiān)督
咨 詢 電 話：0351-3046939
0351-3046154
監(jiān)督、投訴電話：0351-3046165
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1：《2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會職位表》.xls
2：《2014年山西省經(jīng)濟和信息化委員會報名登記表》.doc
2014年8月13日
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（責任編輯：李明）
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