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　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

　　面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查合格后現(xiàn)場繳納。

　　面試結(jié)束后，綜合類、衛(wèi)生類應(yīng)聘人員按筆試總成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。博士研究生類應(yīng)聘人員的面試成績即為總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員總成績，各專業(yè)按到低分等額確定參加體檢考核人員。如果同一專業(yè)應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，若筆試成績也相同，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績由到低分確定人選，若公共基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同，則按貧困生、省級畢業(yè)生的順序確定人選。博士研究生類應(yīng)聘人員若總成績相同，則進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考核人員的面試成績不得低于60分。

　　應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入體檢考核人員名單在肥城人才政務(wù)網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考核

　　體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)部門確定，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢結(jié)束后，對入選人員進(jìn)行資格復(fù)審、全面考核。

　　對體檢和考核不合格造成的空缺，從同一專業(yè)參加面試的人員中(面試成績不得低于60分)根據(jù)總成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　經(jīng)體檢與考核合格的人員，根據(jù)總成績，按招聘專業(yè)由到低分依次進(jìn)行選崗(總成績相同時(shí)，按確定參加體檢考核人員的順序進(jìn)行)，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員，在肥城人才政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無異議的，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為12個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　市紀(jì)委派駐第二紀(jì)工委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　本《簡章》由肥城市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0538-3229717、3220235

　　網(wǎng)站技術(shù)支持：0531-88873752

　　肥城市人力資源和社會(huì)局地址：肥城市三農(nóng)大廈三樓。

　　原標(biāo)題：2014年肥城市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　1、2014年肥城市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2、2014年肥城市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名須知

　　肥城市人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月14日

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（責(zé)任編輯：李明）