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　　八、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，于2014年11月底在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會局審核后辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調(diào)(流)動的證明書。

　　擬聘人員如系2014年應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

　　擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

　　街道社會事務服務中心聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

　　聘用人員在成都市武侯區(qū)服務最低年限應不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關規(guī)定實行回避。

　　(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(三)為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，武侯區(qū)監(jiān)察局將全程進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：028-85557856(武侯區(qū)監(jiān)察局)

　　咨詢電話：028-85057886(武侯區(qū)人事考試與培訓中心)

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　　報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)

　　原標題：2014年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　1、2014年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位崗位表.xls

　　2、2014年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位考試(筆試)提綱

　　3、2014年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位考試考務問答

　　4、2014年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位資格審查表.doc

　　成都市武侯區(qū)人力資源和社會局

　　2014年8月6日

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（責任編輯：李明）