為做好公開遴選人員面試工作，根據(jù)中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(宣辦發(fā)〔2017〕115號)要求，結合本部門遴選工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負責組織實施。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績，按照遴選崗位計劃數(shù)1?2的比例從到低分的順序確定擬面試人員,并進行資格復審，筆試成績低于60分的，不得進入面試。資格復審合格的人員方可進入面試。

(二)進入面試的人員，如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。由于考生放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按比例縮減或取消遴選崗位計劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進行面試的崗位，報經(jīng)主管機關批準后進行。崗位變動情況由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室在宣威市政府門戶網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用無領導小組討論的方式進行。

(二)面試內(nèi)容：面試主要測試適應崗位要求的綜合素質(zhì)能力，成績總分為100分。

五、面試考官的組成

面試考官由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室聘請具有面試考官資格或中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2018年 4月9日

面試地點：滇能國際大酒店三樓會議室

面試人員可通過宣威市政府門戶網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施及程序

(一)面試設面試考場、候考、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。

(五)考官、考生以代碼和序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件，在規(guī)定時間到指定地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囆蛱栐诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽序號引導考生進入考場，在對應位置就座。

（責任編輯：李明）