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　　4.報(bào)名時間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時間：2014年9月10—11日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，對因取消招考計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時間前改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：錢塘世紀(jì)大酒店17樓多功能廳(上塘縣前路)。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　符合報(bào)名條件的考生于2014年9月25日9時—2014年9月27日9時登陸永嘉縣人力資源和社會局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　具體由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，考試采取筆試閉卷形式，總分為100分。報(bào)考人員必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(滿分100分)、《基本素質(zhì)測驗(yàn)》(滿分100分)，各占筆試總成績的50%。筆試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試具體時間及科目：

　　2014年9月27日

　　上午9:00——11:00《綜合應(yīng)用能力》

　　下午14:00——15:30《基本素質(zhì)測驗(yàn)》

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)專業(yè)水平測試

　　縣府辦下屬事業(yè)單位崗位有專業(yè)水平測試要求(見附件1)，專業(yè)水平測試滿分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名者通過筆試后，按照選聘職位數(shù)1:6的比例確定專業(yè)水平測試對象，達(dá)不到上述比例的按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)水平測試對象。若比例內(nèi)有最低同分者，一并進(jìn)入專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試由縣人力資源和社會局會同縣府辦共同組織。專業(yè)水平測試形式為英語口譯，專業(yè)水平測試對象、時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績確定

　　1.沒有專業(yè)水平測試要求的，總成績=筆試總成績;

　　2.有專業(yè)水平測試要求的縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，總成績=專業(yè)水平測試成績×70%+筆試總成績×30%。

　　(五)確定體檢、考核對象

　　1.招聘崗位先確定體檢對象、選聘崗位直接確定考核對象。

　　2.根據(jù)考試總成績，按招聘(選聘)崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢(考核)對象。但縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，必須從達(dá)到專業(yè)水平測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的招考對象中，根據(jù)總成績由到低分，按1：1的比例確定考核對象，如無人達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消選聘計(jì)劃。

　　3.若遇比例內(nèi)最后一名總成績同分的分別按如下辦法處理：

　　(1)沒有專業(yè)水平測試的，以《綜合應(yīng)用能力》成績高者;如再相同，則需另行加試確定體檢對象。

　　(2)縣府辦下屬事業(yè)單位崗位，以專業(yè)水平測試成績高者;若再同分，《綜合應(yīng)用能力》成績高者;若還是同分，則需另行加試確定體檢對象。

　　(六)體檢、考核

　　體檢工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織，考核工作由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　體檢對象按用人單位規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢工作完成后，進(jìn)入考核程序。

　　考核對象名單公布后，各招聘(選聘)單位必須在60日內(nèi)完成考核工作。考核對象要積極配合招聘(選聘)單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力社保局聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對象的也如上述(五)辦法處理，沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)減少招聘(選聘)名額或取消招聘(選聘)計(jì)劃。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，在永嘉縣人力資源和社會局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關(guān)問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。

　　確定參加專業(yè)水平測試、體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在永嘉縣人力資源和社會局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)公布。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘(選聘)的工作人員一律實(shí)行聘用制。其他有關(guān)事宜，請及時登陸永嘉縣人力資源和社會局官網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)查詢。

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（責(zé)任編輯：李明）