2018年湖北省省直事業(yè)單位招聘工作人員公告【招962人】
四、筆試形式和內容
（一）筆試時間科目、地點
1.筆試時間科目安排：
2018年5月26日上午
8∶30－10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00－12：00 《綜合應用能力》
2.筆試地點詳見準考證。
（二）筆試形式和內容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。詳見附件3。
除《崗位表》標明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
（三）關于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過湖北省人事考試網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
（四）筆試成績查詢
筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關公告。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由主管部門核準）。
應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。 （責任編輯：李明）
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