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　　五、資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在區(qū)人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于10月16日—17日到裕安區(qū)人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專(zhuān)業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低比例開(kāi)考。

　　取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位，并由區(qū)人社局對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。

　　六、考試

　　考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為120分。

　　(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作。滿(mǎn)分為120分。

　　(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿(mǎn)分為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(jī)(其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，結(jié)構(gòu)化面試按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿(mǎn)分為100分。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元每人。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

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（責(zé)任編輯：李明）