五、資格審查

1.資格初審時間為4月10日至4月17日正常上班時間。報考人員須在選調(diào)單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格初審。資格初審時，報考人員須提供報名表、身份證、事業(yè)單位招聘工作人員審批表(事業(yè)單位工作人員聘用通知書)(復(fù)印件)、年度考核登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證(考生需同時提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認證材料)、本人近期免冠2寸照片2張。考生將上述所需材料復(fù)印二份交報考所在單位。

2.資格復(fù)審時間為4月24日至4月26日。市委組織部、市人社局對各選調(diào)單位上報的資格審查情況匯總及初審意見進行復(fù)審。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。

六、面試

面試時間為5月7日至5月13日。面試工作在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位自行組織實施。面試方案于面試前5天報市委組織部、市人社局審核。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分。選調(diào)單位每個職位的入闈筆試人員與選調(diào)計劃數(shù)的比例原則上不低于3?1。面試成績出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時間為5月21日上午9：00至11：30，考點設(shè)在宜春，筆試考試科目為一門。筆試總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

八、加試

如職位需加試，時間為5月21日下午完成，加試由選調(diào)單位自行組織實施，總分為50分。

九、確定考察對象

筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會局將按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按1:1的比例、從到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的，按面試成績來確定排名參加考察。

十、考察

考察工作于5月25日開始，5月30日前結(jié)束?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位派出2人以上組成的考察組負責(zé)對考察人選德、能、勤、績、廉情況及與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察。

十一、體檢

體檢工作于5月31日進行。體檢工作由市委組織部、市人社局負責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號)執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

體檢結(jié)束后，由市委組織部、市人社局按照規(guī)定的程序，將擬選調(diào)人選相關(guān)情況向社會公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位及職位名稱、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)配;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)配，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)配。

公示期滿后，由各選調(diào)單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人社局申請調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補。調(diào)配手續(xù)于2018年6月中旬前完成。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)配資格。

聯(lián)系電話：

中共宜春市委組織部公務(wù)員管理辦公室 3199856

宜春市人力資源和社會局公務(wù)員科 3263446

原標(biāo)題：2018年宜春市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.doc

2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc

2018年宜春市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作有關(guān)問題的說明.doc

中共宜春市委組織部 宜春市人力資源和社會局

2018年4月9日

（責(zé)任編輯：李明）