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　　面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(shū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，逾期者作自動(dòng)放棄面試處理。

　　領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

　　4、確定體檢人員。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　5、考察聘用。

　　(1)體檢合格者按總成績(jī)從到低分1：1的比例確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象，若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。);

　　(2)考察后予以公示，公示期為7天;

　　(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用;考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補(bǔ);

　　(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額職位不再遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(2)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽(yáng)人才網(wǎng)》查詢(xún)有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

　　(3)本次考試筆試成績(jī)?nèi)坑捎?jì)算機(jī)自動(dòng)合成，報(bào)考人員不再查對(duì)成績(jī)。

　　(4)根據(jù)東政辦發(fā)[2011]312號(hào)第十條“被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)錄用為公務(wù)員、正式職工的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，錄用后應(yīng)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶(hù)口。”及市委有關(guān)之規(guī)定，被聘用人員在辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)前須先辦妥農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，逾期不辦者作自動(dòng)解除聘用合同處理.

　　聯(lián)系電話(huà)：0579-86675715 監(jiān)督電話(huà):0579-86655369

　　本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：東陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告事 招(2014)第04號(hào)

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　　1.東陽(yáng)市鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法 .doc

　　2.招聘崗位、人數(shù)及招聘條件一覽表.doc

　　東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月3日

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（責(zé)任編輯：李明）