99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復習方法|遴選考試試題

　　(四)網上繳費

　　根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。通過資格初審的報考人員，于2014年9月16日9:00至9月19日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。

　　(五)打印準考證

　　通過資格初審并繳費的報考人員，于2014年9月24日9:00至9月25日16:00期間登錄報名網址，自行打印準考證(A4紙)。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統一組織。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

　　2、筆試時間和地點。筆試時間：2014年9月27日(周六)上午9:00-12:00?？紙龅攸c詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例為3：1。若出現筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進入面試。

　　1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2、面試內容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。

　　3、面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　四、考察和體檢

　　考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至4名的，差額2名。

　　考察人選確定后，在市公務員主管部門指導下，由遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。

　　體檢人員根據考察情況按遴選職位計劃等額確定。體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，具體組織工作由市公務員主管部門負責。因主動放棄體檢資格或體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，從被考察人員中確定體檢遞補人選。

　　五、公示和辦理轉任手續(xù)

　　市公務員主管部門根據報考人員的考試總成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選人員，分別在淄博市人力資源和社會網和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市公務員主管部門按照干部管理權限辦理調動手續(xù)，遴選機關辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格或有不適應工作崗位等特殊情況的，仍回原單位工作。

　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　市委組織部干部一科： 3184072

　　市人社局職位管理考錄科：2791828

　　考務咨詢電話：

　　市： 3169575

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　　1、2014年淄博市市直機關公開遴選公務員職位表

　　2、2014年淄博市市直機關公開遴選公務員問題解答

　　3、2014年淄博市市直機關公開遴選公務員各職位允許報考專業(yè)類別目錄

　　中共淄博市委組織部

　　淄博市人力資源和社會局

　　2014年9月4日

（責任編輯：李明）