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　　四、筆試和面試

　　1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的基本素質(zhì)、文字綜合能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。筆試時(shí)間初定于2013年10月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。入圍面試人員名單在松原日?qǐng)?bào)、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，但考生筆試成績(jī)必須達(dá)到及格以上分?jǐn)?shù)。不足1：3的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間初定于11月上旬，具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試申論成績(jī)高者確定。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分確定參加體檢人選。按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定，由松原市委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在及格線以上報(bào)考同一職位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢合格確定為擬聘用人選的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在松原日?qǐng)?bào)、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?nèi)藛T中按到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)考市直職位的，由市委組織部、市人社局辦理審批和聘用手續(xù);報(bào)考縣區(qū)職位的，由各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　幸福松原人才網(wǎng)(www.xfsy.cn)和松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jlsy.lss.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0438—2281626(松原市委組織部人才工作辦公室)

　　0438—2112726(松原市人社局考試中心)

　　附件下載：

　　2013年松原市高校學(xué)子歸巢計(jì)劃報(bào)名表.xls

　　2013年松原市高校學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘計(jì)劃表.xls

　　中 共 松 原 市 委 組 織 部

　　松原市人力資源和社會(huì)局

　　松原市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2013年10月14日

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（責(zé)任編輯：李明）