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　　(二)考試

　　考試設(shè)置筆試、面試(兩項(xiàng)均按100分設(shè)置評(píng)分要素)兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　1、筆試

　　考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　臨床、護(hù)理等醫(yī)療技術(shù)崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))占60%。

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　　財(cái)會(huì)、微機(jī)、文秘、其他類兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例從到低分確定面試人選。如末位成績(jī)并列，成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試組織：記分方法采用體操打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考。評(píng)委對(duì)面試者的專業(yè)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給出成績(jī)。根據(jù)各評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。

　　成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)。

　　3、綜合成績(jī)

　　筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)入總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　4、考試流程

　　(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名審核后，在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會(huì)局干部科(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。

　　(3)筆試成績(jī)查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(4)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書(shū)》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(三)體檢

　　體檢須在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　(四)考核

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)通過(guò)體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核。考察考核時(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

　　(五)確定人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。

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（責(zé)任編輯：李明）