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　　為進(jìn)一步優(yōu)化市直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選一批公務(wù)員(含參照管理工作人員，下同)到市直單位工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、遴選的職位和數(shù)量

　　11個(gè)市直單位共遴選25人。具體的遴選單位、職位及數(shù)量見附表。

　　二、遴選的范圍和對(duì)象

　　遴選一般面向全市在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員。其中，市委政法委遴選范圍為全市政法系統(tǒng)(政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、公安局、檢察院、法院、司法局)，市政府辦公室遴選范圍為孝南區(qū)、市直“三區(qū)”(市高新區(qū)、市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、市雙峰山旅游度假區(qū))和市直單位。

　　中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)不在遴選范圍內(nèi)。

　　三、遴選的資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2、具有全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷(其中2011年、2012年分配的選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷)。

　　4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期)。

　　5、市委組織部、市委政法委、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)局遴選職位報(bào)考人員的現(xiàn)任職務(wù)為科員，市紀(jì)委、市高新區(qū)遴選職位報(bào)考人員的現(xiàn)任職務(wù)為正科級(jí)及以下，其他單位遴選職位報(bào)考人員的現(xiàn)任職務(wù)為副科級(jí)及以下。

　　6、年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。

　　7、符合遴選職位要求的其他具體資格條件(具體資格條件見附表)。

　　8、身體健康。

　　報(bào)考人員工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年12月31日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　4、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選的方法步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查。報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《市直單位公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署推薦意見加蓋公章后，由各縣(市)區(qū)委組織部或市直一級(jí)單位集中匯總，并填寫《市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》。報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名推薦表由匯總單位組織人事部門負(fù)責(zé)初審，遴選工作專班復(fù)審，資格復(fù)審合格后，方可確定為遴選對(duì)象。資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其報(bào)名、考試或錄用資格。

　　(二)職位調(diào)劑。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。根據(jù)報(bào)名情況和遴選職位要求，遴選工作專班視情況組織職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，仍達(dá)不到比例要求的，將核減或取消該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

（責(zé)任編輯：李明）