2014年冬季湖南永州市屬事業(yè)單位招聘51人公告

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　　八、體檢

　　按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實施。體檢的標準和有關(guān)要求原則上參照公務(wù)員體檢通用標準和有關(guān)要求執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性職位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應(yīng)在報名時公布。

　　九、考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c是報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施。

　　體檢或考核不符合要求的報考人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

　　十、公示與錄聘

　　(一)確定擬聘人員

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并按歸口管理原則報市委組織部、市人社局審定。

　　(二)公示

　　市人社局將審核無誤的擬聘人員名單在永州市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(三)錄聘及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

　　十一、特別提示

　　(一)報考人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握招聘官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。