2014年河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘公告【21人】

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　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為百分制。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)由省發(fā)改委人事處通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

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　　2.面試。面試工作由省發(fā)展改革委組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由省發(fā)改委通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū);面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力，以及是否符合招聘條件等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢合格的人員，經(jīng)省發(fā)展改革委審定后，分別在省人力資源和社會(huì)廳、省發(fā)展改革委和各招聘單位公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：省發(fā)展改革委人事處：0371-69691139

　　監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)單位管理處：0371-69690289

　　省發(fā)展改革委監(jiān)察室：0371-69691212

　　原標(biāo)題：河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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　　1、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

　　2、河南省發(fā)改委事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　2012年12月16日