2014年湖北武漢市招聘醫(yī)療保險(xiǎn)稽核員50人公告【招50人】

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　　六、筆試

　　筆試時(shí)間為2014年12月28日，由武漢市統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公文寫作。筆試成績(jī)及名次于2015年1月6日17:00在武漢人事考試網(wǎng)公布。

　　七、面試

　　面試時(shí)間安排在2015年1月17日，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考生根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，不再進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　參加面試人員可于2015年1月14日9:00至1月17日7:30期間登陸武漢人事考試網(wǎng)自行下載面試準(zhǔn)考證，并于2015年1月17日8:30前攜帶身份證原件和面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視作自動(dòng)放棄。

　　八、綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公榜發(fā)布。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察考核的人選。

　　九、考察

　　招聘單位于2015年1月19日至20日12:00，組織考察考核工作。考察考核未通過(guò)的，招聘單位可報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局招聘工作主管部門同意，仍按由到低分的順序，依次確定考核遞補(bǔ)人選，并組織考察工作。進(jìn)入面試人員均未能通過(guò)考察考核的，該崗位招聘自然終止。

　　十、體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，武漢市醫(yī)療保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)通知通過(guò)考察的應(yīng)聘人員于2015年1月21日攜帶身份證原件到指定機(jī)構(gòu)集中進(jìn)行體檢。通過(guò)考察的應(yīng)聘人員應(yīng)在2015年1月20日20:00前保持聯(lián)系電話和手機(jī)通訊暢通，如因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接到體檢通知的，視作自動(dòng)放棄。本人聯(lián)系方式發(fā)生變化的，也可在2015年1月20日20:00前攜帶身份證原件主動(dòng)到武漢市醫(yī)療保險(xiǎn)中心進(jìn)行體檢資格確認(rèn)。

　　十一、公示

　　體檢合格人員名單于2015年1月23日至27日在武漢人事考試網(wǎng)公示。

　　十二、崗位培訓(xùn)及聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者， 2015年1月28日至29日，統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，可以辦理崗位登記手續(xù)，按照相關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘單位簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員工資福利待遇不低于同類崗位工作人員水平，一般在最低工資水平的1.5倍以上，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　原標(biāo)題：武漢市公開招聘醫(yī)療保險(xiǎn)稽核員公告

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　　1、武漢市招聘醫(yī)療保險(xiǎn)稽核員崗位一覽表.xls

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　　武漢市人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月15日

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（責(zé)任編輯：李明）