2014年貴州銅仁市直機關(guān)、事業(yè)單位遴選128人公告
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為進一步優(yōu)化干部資源配置,加大干部上下流動和雙向交流力度,增強機關(guān)活力,切實貫徹落實好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個80%”精神,根據(jù)工作安排,現(xiàn)面向全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開遴選和競爭選拔職位
公開遴選的職位共97個,其中公務員機關(guān)(含參公單位)職位62個,事業(yè)單位職位35個。各遴選職位詳見《銅仁市2014年機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)
競爭選拔的職位共32個,其中正科級領(lǐng)導職位11個,副科級領(lǐng)導職位21個。各選拔職位詳見《銅仁市2014年機關(guān)、事業(yè)單位競爭選拔科級領(lǐng)導干部職位表》(附件2)
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
本次公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導干部面向全市公務員(含參公單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員開展。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1.具備《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例 》和《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
2.一般應具有大學??埔陨蠈W歷。(具體要求見職位表)
3.身體健康。
4.事業(yè)單位工作人員報考公務員機關(guān)(含參公單位)或參公單位工作人員報考公務員機關(guān)的職位需符合《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》的相關(guān)條件。
5.部分職位具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷(義務兵在軍隊的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷)。
6.報考正科級領(lǐng)導職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務、主任科員(含特殊序列正科級非領(lǐng)導職務)或副科級職務任職滿2年(博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業(yè)單位管理人員應具備相應層次管理職務任職資歷。
7.報考副科級領(lǐng)導職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務、副主任科員(含特殊序列副科級非領(lǐng)導職務)或科員職務任職滿3年(碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業(yè)單位管理人員應具備相應層次管理職務任職資歷,專業(yè)技術(shù)人員應當擔任中級專業(yè)技術(shù)職務2年以上。
8.報考公開遴選工作人員職位的,年齡不超過35周歲;報考副科級職位的,年齡不超過37周歲;報考正科級職位的,年齡不超過40周歲。(個別職位有特殊要求)
9.符合職位要求的其他資格條件。
10.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。
計算年齡、工齡和任職年限截止時間均為2014年12月18日。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處間或者未滿影響期限的。
4.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務年限的。
5.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的。
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取組織推薦和個人自薦方式進行。報名時,填寫《銅仁市2014年市直機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級領(lǐng)導干部報名表》一式兩份,由報名人員所在單位黨委(黨組)或組織人事部門核實并簽署意見。各職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到規(guī)定比例的,遴選或選拔部門與市公開遴選和競爭選拔工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“市公選辦”)協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于2:1。低于2:1的,將調(diào)整或取消該職位。遴選或選拔計劃減少的,報考該職位的報考人員所報職位不再進行調(diào)整;遴選或選拔職位計劃取消的,報考人員符合其他職位報考條件和資格的,可改報其他職位。每位報考人員限報一個職位。
(責任編輯:李明)
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