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　　六、考試

　　筆試由京山縣人民醫(yī)院委托京山縣培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)組織。面試和操作考試由京山縣人民醫(yī)院組織。

　　(一)筆試。采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為報考本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識和公共基礎(chǔ)知識，實行百分制，總分為100分。筆試成績不符合要求的，不得進(jìn)入面試。

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　　(二)面試。包括結(jié)構(gòu)化面試及操作考試，根據(jù)專業(yè)知識考試成績高低，按1:1.5的比例確定參加面試人員(排序末位成績出現(xiàn)并列時，同時進(jìn)入面試)。

　　1、結(jié)構(gòu)化面試：主要測試應(yīng)聘者的責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。

　　2、操作考試。由縣人民醫(yī)院組織評委對考生的專業(yè)技能水平進(jìn)行評定。

　　進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項包括面試時間、地點(diǎn)另行在京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　(三)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×30%+實際操作×30%。

　　七、體檢

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請，可在指定醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時間另行通知。體檢工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

　　八、考核

　　體檢合格的人員直接進(jìn)入考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。按照考生考試總成績，依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　體檢合格后的擬聘人員，在今日京山網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用

　　公示期滿無異議者，約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實做好此次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣人民醫(yī)院院長趙金城同志擔(dān)任，副組長由縣人民醫(yī)院紀(jì)委書記李可軍同志擔(dān)任，相關(guān)部門工作人員為成員。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)為本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　原標(biāo)題：2015年京山縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

　　1、京山縣人民醫(yī)院2015護(hù)理人員應(yīng)聘報名表

　　2、考生誠信承諾

　　2015年1月26日

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（責(zé)任編輯：李明）