為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進一步增強我會干部隊伍的整體活力，選人用人公信度。根據(jù)《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的通知》等法律法規(guī)制度，結(jié)合我會職位缺編情況，擬面向全縣機關(guān)事業(yè)單位差額比選事業(yè)編制人員到縣殘疾人勞動就業(yè)服務中心工作。為確保比選工作順利進行，特制定如下方案：

一、指導思想

比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先?ldquo;公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到殘疾人勞動就業(yè)服務中心工作。

二、比選人數(shù)及職位

縣殘疾人勞動就業(yè)服務中心主任1名。

三、比選范圍及資格條件

(一)比選范圍：

面向全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)職位資格條件：

除符合《關(guān)于進一步規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的公告》要求外，還應具備以下資格：

1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理;

2.作風正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

3.具有專科及以上文化程度，熟悉計算機操作、有較強的文字功底和語言表達能力;

4.縣直部門參加比選人員需有1年以上工作經(jīng)驗，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作員參加比選需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務年滿3年(不算抽借調(diào)時間)，教師及醫(yī)務人員參加比選需服務滿5年以上;

5.年齡在35周歲以下(1980年3月2日以后出生);

6.身體健康。

有下列情形之一的，不得參加比選：

1.近兩年年度考核評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(除試用期不定等次外);

2.試用期未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門審查處理的;近3年受到黨紀、政紀處分的;受黨紀、政紀處分未撤銷或處分影響期未滿的;

4.有其他規(guī)定不得參加比選的。

四、報名時間及地點

報名時間：2015年3月13日至3月20日(按正常作息時間)。

報名地點：縣殘聯(lián)辦公室。

聯(lián) 系 人：周科屹

聯(lián)系電話：0853-37224727

五、程序及要求

1.縣殘聯(lián)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，并組織報名;

2.縣殘聯(lián)負責對資格條件人選進行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應達到1：2以上;

3.比選分為綜合型面試(所占分數(shù)比例40%)、操作能力測試(所占分數(shù)比例30%)、綜合考察三步進行(所占分數(shù)比例30%)。

4.擬進入比選人員由縣殘聯(lián)組織面試(面試時間另行安排);

5.對面試入圍的人員，由縣殘聯(lián)組成考察組到原單位進行考察，主要考察比選人員在工作中的德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn);

6.縣殘聯(lián)對符合條件擬聘用人選進行公示，公示期間內(nèi)若有擬聘人員放棄擬聘的，按比選綜合成績排名依次遞補擬聘人員進行公告。公示期滿無不良反映的，由縣殘聯(lián)按照相關(guān)規(guī)定，報縣委組織部審批并辦理調(diào)動。

六、紀律要求

差額比選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)督部門和社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的相關(guān)人員，按照規(guī)定追究責任。

七、其他事宜

比選工作的其他具體事宜由縣殘聯(lián)負責解釋。

原標題：關(guān)嶺自治縣殘疾人聯(lián)合會殘疾人勞動就業(yè)服務中心公開比選工作人員公告

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關(guān)嶺自治縣殘疾人聯(lián)合會殘疾人勞動就業(yè)服務中心公開比選工作人員報名表.doc

關(guān)嶺自治縣殘疾人聯(lián)合會

2015年3月10日

（責任編輯：李明）